KAGes-Mitarbeiter*innenbefragung 2024: Positive Entwicklungen fĂŒr die Zukunft

Pressemitteilung
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Die SteiermĂ€rkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes), der grĂ¶ĂŸte Gesundheitsdienstleister der Steiermark, zieht eine sehr positive Bilanz aus der aktuellen Mitarbeiter*innenbefragung. Mit einer Teilnahme von 8.223 Mitarbeiter*innen – das sind 45 % der Belegschaft und um 1.584 Feedbacks mehr als bei der letzten Befragung – zeigt sich ein hohes Maß an Engagement und Dialogbereitschaft. Besonders erfreulich: 83 % der Mitarbeiter*innen erleben ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima – plus 4% im Vergleich zu 2021. Bei der WertschĂ€tzung durch die direkten Vorgesetzten wurde ein deutliches Plus von 22 % im Vergleich zu 2021 gemacht. Und auch die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen in der KAGes stieg seit der letzten Befragung um 10 % und liegt nun bei 72 %.

Trotz schwieriger UmstÀnde Verbesserungen erzielt

„Die positive Entwicklung der Zufriedenheitswerte zeigt, dass unsere Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Versorgungssicherheit FrĂŒchte tragen – fĂŒr unsere Patient*innen ebenso wie fĂŒr unsere Mitarbeiter*innen“, betont KAGes Direktor fĂŒr Personal und Recht, Thomas Bredenfeldt. „Insbesondere die Weiterentwicklungen der VerbĂŒnde und die verstĂ€rkten Ausbildungsangebote“, aber auch unser Gehaltspaket 2023 machen die KAGes zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber ergĂ€nzt Bredenfeldt. 

v.l.n.r.: KAGes-Vorstandsvorsitzender Univ. Prof. Ing. Dr. Dr. h.c. Gerhard Stark, KAGes-Direktor fĂŒr Personal und Recht Mag. Thomas Bredenfeldt, MSc, KAGes-Vorstand fĂŒr Finanzen und Technik Mag. DDr. Ulf Drabek, MSc MBA | © www.christianjungwirth.com

Das sei auch an der konkreten Personalsituation ablesbar: So traten im Jahr 2024 100 Ärzt*innen mehr in das Unternehmen ein, als abgingen. Bei den PflegekrĂ€ften waren es rund 200 mehr- ein erfreulicher Saldo.

Die gestiegenen Zufriedenheitswerte sind umso bemerkenswerter, da sie in einem herausfordernden Umfeld erzielt wurden. Mit ĂŒber 11.000 Textkommentaren haben die Mitarbeiter*innen viel Lob, aber auch Kritik und VerbesserungsvorschlĂ€ge eingebracht, die wertvolle Hinweise fĂŒr die Weiterentwicklung liefern.

 

Engagement fĂŒr Mitarbeiter*innen und Patient*innen zahlt sich aus

KAGes Vorstandsvorsitzender, Gerhard Stark unterstreicht: „Die Ergebnisse zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Durch kontinuierliche Arbeit an Strukturen, Arbeitsbedingungen und einer wertschĂ€tzenden Kultur im Umgang miteinander sind wir bemĂŒht die Mitarbeiter*innenzufriedenheit weiter zu verbessern. Unsere Mitarbeiter*innen sind das Fundament unseres Unternehmens und leisten Tag fĂŒr Tag Herausragendes.“

Auch KAGes Vorstand fĂŒr Finanzen und Technik, Ulf Drabek zeigt sich zufrieden: „Unsere Investitionen in Infrastruktur, wie KinderbetreuungsplĂ€tze, Technik und innovative Ausbildungsprogramme tragen dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die KAGes nachhaltig fĂŒr die Zukunft aufzustellen.“

Die KAGes bedankt sich bei allen Teilnehmer*innen der Befragung fĂŒr ihr Vertrauen, die offenen RĂŒckmeldungen und die vielen wertvollen Anregungen. Diese ermöglichen es, gezielte Maßnahmen zu setzen, um den Arbeitsplatz fĂŒr ĂŒber 18.000 Mitarbeiterinnen und die Gesundheitsversorgung in der Steiermark weiter zu verbessern.

 

Mein Leben in der KAGes

KĂŒnftig setzt das Projekt „Mein Leben in der KAGes“ auf gezielte Mitarbeiter*inneninformation fĂŒr eine Arbeitsumgebung, die berufliche Entwicklung und persönliches Wohl vereint. Mit der BĂŒndelung der umfangreichen Angebote – von flexiblen Arbeitszeitmodellen ĂŒber gesundheitsfördernde Maßnahmen bis hin zu gĂŒnstiger nachhaltiger MobilitĂ€t – schafft die KAGes ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende in jeder Lebenslage unterstĂŒtzt, und informiert dazu online sowie vor Ort.

 

RĂŒckfragehinweis

Mag. Martin Gsellmann
Stabsstelle Unternehmenskommunikation

Tel.: +43 (0)316 340-5577
Mobil: +43 (0)650 98 12 441