Wir suchen engagierte Studierende der Humanmedizin (ab Famulatur-Lizenz), die gerne in einem Stationsteam an einem LKH-Standort der KAGes mitarbeiten möchten. Sie unterstützen die Kolleg*innen dort bei der Erhebung von medizinischen Basisdaten lt. § 49 (5) Ärztegesetz, bei der Blutentnahme u.v.m. Dadurch sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen diverser Berufsgruppen.
Unser aktueller Kinospot: Lehre in der Pflegeassistenz
Starte deine Karriere in der Pflege mit der dreijährigen Lehre zur Pflegeassistenz in der KAGes! Mehr Informationen dazu findest Du auf unserer Seite “Karriere mit Lehre”. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Wir freuen uns, dass Sie sich über die KAGes als potentiellen Arbeitgeber informieren. Auf dieser Seite erhalten Sie einen Einblick, warum unsere über 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und was wir als größter Arbeitgeber im Gesundheitsbereich in der Steiermark bieten.
Wir bei der KAGes legen Wert auf höchste Expertise, Konzentration und Leistungsbereitschaft. Wir sehen es als unsere Aufgabe, sie dementsprechend zu unterstützen, damit wir unsere Werte gemeinsam erreichen. Unsere Mitarbeiter*innen und Patient*innen liegen uns am Herzen, daher arbeiten wir stetig daran, dass sie sich bei uns wohlfühlen.
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen.
Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema.
Bezahlte Mittagspause.
Eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal
Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir Sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen.
Als zentraler Dienstleister im Gesundheitsbereich sind die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille unserer MitarbeiterInnen die wichtigsten Unternehmensfaktoren. Dazu müssen berufliche Anforderungen auch mit jenen des Privatlebens und der Familie vereinbar sein. Folgende Maßnahmen haben wir dementsprechend in den Berufsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert:
Flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit
Kinderbetreuungseinrichtungen
Forcierung der Väterbeteiligung
Berücksichtigung der Familiensituation bei der Dienstplanung
Turnus und Facharztausbildung in Teilzeit
Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
Individuelle Karriereplanung
Umfassendes Programm in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Erleichterungen für MitarbeiterInnen mit zu pflegenden Angehörigen
Bewusstseinsbildung, Führungskräfteschulungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Familienfreundlichkeit
2023 wurde die KAGes auch wieder zum familienfreundlichsten öffentlich-rechtlichen Unternehmen in der Steiermark gekürt:
Umwelt- und Klimaschutz ist Gesundheitsschutz! Die Arbeit für die Gesundheit der Menschen bedeutet nicht nur die bestmögliche medizinische Versorgung der Patient*innen, sondern auch Verantwortung für gesunde, motivierte Mitarbeiter*innen und für die Auswirkungen der Tätigkeiten auf die Umwelt zu übernehmen.
Erfahren Sie mehr dazu in unserem Klimaschutz-Video:
Neben unserem klaren Entlohnungsschema bieten wir Ihnen beispielsweise günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis, einen Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Möglichkeit von Sabbatical, Geldaushilfen oder Bezugsvorschüssen.
Als führendes steirisches Gesundheitsunternehmen liegt uns ein Thema natürlich ganz besonders am Herzen: Die Gesundheitsförderung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele unserer Häuser bieten daher einen bunten Mix aus sportlichen Aktivitäten wie Walking, Lauftrainings oder Entspannungseinheiten wie Yoga.
Zudem werden unsere Gerichte in der Kantine mit regionalen und hochwertigen Produkten immer gesund und frisch zubereitet.
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Weitere Ausbildungsmöglichkeiten: Neben den klassischen Tätigkeiten als Ärztin/Arzt oder Pflegeperson gibt es viele Berufe, die auch ohne lange Ausbildungszeiten auszuüben sind. Welche das sind erfahren Sie in unserer Übersicht. Welche das sind erfahren Sie auf unserer Seite Ausbildungen für den Arbeitsplatz Krankenhaus.
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen.
Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema.
Bezahlte Mittagspause.
Eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal
Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir Sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen.
Als zentraler Dienstleister im Gesundheitsbereich sind die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille unserer MitarbeiterInnen die wichtigsten Unternehmensfaktoren. Dazu müssen berufliche Anforderungen auch mit jenen des Privatlebens und der Familie vereinbar sein. Folgende Maßnahmen haben wir dementsprechend in den Berufsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert:
Flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit
Kinderbetreuungseinrichtungen
Forcierung der Väterbeteiligung
Berücksichtigung der Familiensituation bei der Dienstplanung
Turnus und Facharztausbildung in Teilzeit
Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
Individuelle Karriereplanung
Umfassendes Programm in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Erleichterungen für MitarbeiterInnen mit zu pflegenden Angehörigen
Bewusstseinsbildung, Führungskräfteschulungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Familienfreundlichkeit
Umwelt- und Klimaschutz ist Gesundheitsschutz! Die Arbeit für die Gesundheit der Menschen bedeutet nicht nur die bestmögliche medizinische Versorgung der Patient*innen, sondern auch Verantwortung für gesunde, motivierte Mitarbeiter*innen und für die Auswirkungen der Tätigkeiten auf die Umwelt zu übernehmen.
Erfahren Sie mehr dazu in unserem Klimaschutz-Video:
Neben unserem klaren Entlohnungsschema bieten wir Ihnen beispielsweise günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis, einen Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Möglichkeit von Sabbatical, Geldaushilfen oder Bezugsvorschüssen.
Als führendes steirisches Gesundheitsunternehmen liegt uns ein Thema natürlich ganz besonders am Herzen: Die Gesundheitsförderung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele unserer Häuser bieten daher einen bunten Mix aus sportlichen Aktivitäten wie Walking, Lauftrainings oder Entspannungseinheiten wie Yoga.
Zudem werden unsere Gerichte in der Kantine mit regionalen und hochwertigen Produkten immer gesund und frisch zubereitet.
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Weitere Ausbildungsmöglichkeiten: Neben den klassischen Tätigkeiten als Ärztin/Arzt oder Pflegeperson gibt es viele Berufe, die auch ohne lange Ausbildungszeiten auszuüben sind. Welche das sind erfahren Sie in unserer Übersicht. Welche das sind erfahren Sie auf unserer Seite Ausbildungen für den Arbeitsplatz Krankenhaus.
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
Seit Gründung der Steiermärkischen Krankenanstalten im Jahr 1985 sind wir ein wesentlicher Taktgeber im steirischen Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als ethisches Unternehmen. Unsere Werte finden sich in der Strategie 2030 wieder und sind ein essentieller Bestandteil im zwischenmenschlichen Umgang.
In den Steiermärkischen Krankenanstalten übernehmen wir Verantwortung für das Wohlergehen von Patient*innen, Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen. Wir bieten qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen, handeln ethisch und transparent und setzen uns für eine nachhaltige Gesundheitsversorgung ein.
Vertrauen bildet das Fundament unserer Beziehungen – zwischen Mitarbeiter*innen, Patient*innen, Bewohner*innen und der Gesellschaft. Durch offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und Integrität schaffen wir eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit.
In den Steiermärkischen Krankenanstalten erkennen wir den Wert jedes Einzelnen an – Mitarbeiter*in, Patient*in, Bewohner*in oder Partner. Wir fördern Vielfalt, Respekt und Empathie und schaffen eine Kultur der Anerkennung und Zusammenarbeit.
Wir verstehen die Bedürfnisse von Patient*innen, Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen durch aktives Zuhören und Anerkennung verschiedener Perspektiven. Bildung und offener Dialog helfen uns, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Besuche uns auf unseren Social Media-Seiten und erfahre mehr über unsere Mitarbeiter*innen und ihre Arbeitswelt sowie über die KAGes als Arbeitgeberin:
Die Akademie der KAGes, kurz a:sk, bietet ein umfangreiches Bildungsprogramm für Mitarbeiter*innen, wie auch für externes Fachpublikum. Informieren Sie sich dazu in unserem Online-Bildungskalender oder öffnen sie diesen als PDF-Datei:
Die Akademie der KAGes, kurz a:sk, bietet ein umfangreiches Bildungsprogramm für Mitarbeiter*innen, wie auch für externes Fachpublikum. Informieren Sie sich dazu in unserem Online-Bildungskalender oder öffnen sie diesen als PDF-Datei:
Unser Ziel ist es, Ihre Veranstaltung zu einem Erfolg zu machen. Die bestmögliche Betreuung ist uns wichtig dafür steht Ihnen ein qualifiziertes und erfahrenes Team zur Seite.
Das Seminarzentrum verfügt über drei modernst eingerichtete Seminarräume mit Tageslicht, klimatisierter Entlüftung und Blick in die Natur. Bei uns können Sie jede Art von Veranstaltung wie Fortbildungen, Tagungen und Besprechung mit bis zu 200 Personen durchführen.
Das Seminarzentrum ist behindertengerecht ausgestattet. Alle Seminarräume, die WC- Anlagen, sowie unser Speisesaal sind barrierefrei über einen Lift erreichbar. Unseren Seminargästen steht zudem ein geräumiges, lichtdurchflutetes Foyer sowie eine großzügige Terrasse für Kaffeepausen oder auch für Gruppenarbeiten zur Verfügung.
Allen KAGes-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern des patientennahen Bereichs, aber auch externem Fachpersonal, steht das Medizinische Simulations- und Trainingszentrum Steiermark für die vorwiegend postgraduelle Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.
Detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team mit hoher Expertise auf dem Gebiet der medizinischen Simulation schaffen ein sicheres Lern- und Trainingsumfeld. Vom Angebot des Simulationszentrums profitieren Berufsunerfahrene ebenso wie routinierte Profis.
Gesundheitsstudien für medizinisch-technische Berufe und den Beruf der Hebamme
Für die spezialisierte Ausbildung in verschiedenen Gesundheitsberufen werden eine Reihe von innovativen, fächerübergreifenden Ausbildungen unter Integration wissenschaftlicher, wirtschaftsbezogener und technologischer Komponenten angeboten.
Gesundheitsstudien für medizinisch-technische Berufe und den Beruf der Hebamme
Für die spezialisierte Ausbildung in verschiedenen Gesundheitsberufen werden eine Reihe von innovativen, fächerübergreifenden Ausbildungen unter Integration wissenschaftlicher, wirtschaftsbezogener und technologischer Komponenten angeboten.
