Die Kunst der Abgrenzung - Grenzen ziehen und kraftvoll NEIN sagen
Niemand kann immer alle Erwartungen Anderer erfĂŒllen. Ein klares,
bestimmtes NEIN kostet manchmal Kraft und kann Angst sowie SchuldgefĂŒhle
auslösen. Wenn wir die eigenen Grenzen er-kennen und ernst nehmen
lernen, haben wir eine gute Chance auf mehr Ausgeglichenheit und
ErfĂŒllung im Berufs- und Privatleben. Wir erleben uns vitaler, selbst
bestimmter und haben mehr Kraft und Zeit fĂŒr uns selbst und âdas
Eigentliche".
Veranstaltungsinhalt
Ein stimmiges NEIN zum richtigen Zeitpunkt=Eigenverantwortung. Zu einemJA zur eigenen Person, gelebten BedĂŒrfnissen und WĂŒnschen, gesellen sich
Lebensfreude und Selbstbestimmung als verlÀssliche Begleiter.
1.) Tiefere Ursachen
2.) Die eigene Mitte finden
3.) Wie sieht meine Grenze aus?
4.) Ein kraftvolles, "bejahendes", konstruktives NEIN!
5.) Grenzen ziehen ist wichtig
6.) GrenzĂŒberschreitung macht krank?!
7.) Typisch weiblich? Typisch mÀnnlich?
8.) Praktisches Arbeiten an eigenen FĂ€llen und Hindernissen
9.) Lust- und humorvolles miteinander arbeiten
Veranstaltungsdetails
Zeitraum: |
Donnerstag,
20.
MĂ€rz 2025
/ 09:00 - 18:00
Freitag, 21. MĂ€rz 2025 / 09:00 - 13:00 |
---|---|
Ort: | Seminarzentrum LKH Graz II, Standort SĂŒd |
Zielgruppe: | Alle Mitarbeiter*innen |
Kosten intern: | 270,00 EUR inkl. MwSt. |
Kosten extern: | 388,80 EUR inkl. MwSt. |
Veranstalter: | Fachabteilung Personalentwicklung (FPE) |
Anbieter: | a:sk |
ReferentInnen
Ursula Zelzer-Lenz, MSc
Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision,Unternehmensberaterin;
Trainerin; Coach; Supervisorin;Psychologische Beraterin; Dipl.
Betriebliche Gesundheits- und Demographiemanagerin; Mediatorin;
Schwerpunkte: Systemische Prozessbegleitung in VerÀnderungsprozessen von
Organisationen,Abteilungen,Teams und Einzelpersonen; Gender-, Diversity-
und Gesundheitsmanagement; StressbewÀltigung durch Achtsamkeit;
Systemsicher& existenzanalytischer Hintergrund
Trainerin; Coach; Supervisorin;Psychologische Beraterin; Dipl.
Betriebliche Gesundheits- und Demographiemanagerin; Mediatorin;
Schwerpunkte: Systemische Prozessbegleitung in VerÀnderungsprozessen von
Organisationen,Abteilungen,Teams und Einzelpersonen; Gender-, Diversity-
und Gesundheitsmanagement; StressbewÀltigung durch Achtsamkeit;
Systemsicher& existenzanalytischer Hintergrund
Ansprechperson & Kontakt
Nadine Mayer
T: T +43 (316) 340 5033, F +43 (316) 340 5261