Mitarbeiter*in Zentrale Geschirrspüle am Standort Leoben

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Unser Versprechen an Sie

Bei uns erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark. 

• Einschulung unter professioneller Begleitung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
  Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
• Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und
• Betriebsratsermäßigungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
• Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort

Mehr Informationen zu den Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie hier!

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Aufgaben in der Zentralen Geschirrspüle gehören:

• Laufende Reinigung des gesamten Geschirrs im Spülbereich
• Unterstützung der Küchenkolleg*innen in allen Bereichen
• Reinigung des Arbeitsplatzes bzw. der Arbeitsgeräte nach HACCP Richtlinien
• Einhaltung aller küchenhygienischen Standards und Richtlinien
• Dokumentation

Ihr Werdegang

• Sie verfügen über einen Pflichtschulabschluss und gute Deutschkenntnisse
• Gesundheitlich besitzen Sie die Eignung für die Tätigkeit
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit aus
• Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Wirtschaftsleitung, Frau Sabine Györög, unter der Telefonnummer +43 3862/895-5130 bzw. per Mail an sabine.gyoeroeg@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.