Operationsassistenz (OPA) an der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

---

Unser Versprechen an Sie

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit vielseitigem Austausch in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) – je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Als OP-Assistent*in (OPA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Hals- Nasen- und Ohrenheilkunde:

• Unterstützung in der prä-, inter- und postoperativen Patient*innenversorgung
• Unterstützung der Instrumentierenden bei interventionellen Eingriffen
• Unsterile Beidiensttätigkeiten
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Fachgerechte Anwendungen von Medizinprodukten und medizinischen technischen Geräten
• Verwaltung der erforderlichen Materialien
• Durchführung und Einhaltung von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung als Operationsassistent*in
• Gute Deutschkenntnisse, Level B2
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• IT-Kenntnisse

Persönlich:

• Das Wohl der Patient*innen steht für Sie immer im Mittelpunkt
• Ein ausgeprägter Teamgedanke und eine gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Empathische und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
• Initiative und strukturiertes Arbeiten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in belastenden Situationen und bei der Bewältigung neuer Aufgaben

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8911 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Heidelinde Bachler, BSc (Tel.: 0316/385-82670). 

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.