Qualitätsentwickler*in in der Direktion für Medizin

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Unser Versprechen an Sie

• Auf Sie wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen
• Ab dem vollendeten 43 Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden)
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen
• Umfassende Benefits
  • Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Jobticket
  • Kinderbetreuungsangebote nach Verfügbarkeit
  • Betriebsrat-Ermäßigungen
• Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab

Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber

Ihre Arbeitswelt

• Entwicklung, Implementierung und Führung von medizinischen Qualitätsregistern und Fachbeiräten
• Mitarbeit und methodische Unterstützung der Entwicklung von Medizinischen Pfaden
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Qualitäts-Monitorings und Qualitäts-Berichtswesens in der KAGes
• Eigenverantwortliche Führung von und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Optimierung medizinischer Prozess- und Ergebnisqualität  
• Unterstützung der Fachabteilungsleitung 

Ihr Werdegang

• Abgeschlossenes Studium in einem Gesundheitsberuf, bevorzugt Medizin
• Zusatzausbildungen im Bereich Qualitätsmanagement u./o. klinisches Risikomanagement vorteilhaft
• Praxiserfahrung im Gesundheitssystem, bevorzugt im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement und/oder in der medizinischen Versorgung am Patienten, z.B. Krankenhaus, Ambulatorium, Ambulanz, Ordination etc.
• Hohe Eigenmotivation, Engagement, Innovationsfähigkeit
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Zuverlässigkeit
• Sehr gute konzeptive Fähigkeiten, Entschlussfähigkeit, Lösungsorientiertheit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, sowie Varizellen, entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8926 in Ihrer Bewerbung an.
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Fachabteilung Qualitäts- und Risikomanagement, Tel.: 0316/340-5516 gerne zur Verfügung. 

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.