Sachbearbeiter*in in der Anlagenverwaltung gesucht!

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Unser Versprechen an Sie

• Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
• Wir bieten eine Vollzeitanstellung mit Gleitzeit und fairer Entlohnung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums (je nach Verfügbarkeit)
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!

Ihre Arbeitswelt

Als Sachbearbeiter*in in der Anlagenverwaltung sind Sie für die körperliche Bestandsaufnahme von medizinischen und nichtmedizinischen Anlagegütern verantwortlich und sind als Schnittstelle zur Zentralbuchhaltung auch mit allgemeinen, administrativen Aufgaben betraut.

Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Durchführung der Anlageninventur
• Anlagenausscheidungen-/überstellungen
• Anlagenetikettendruck
• Bearbeitung der Anfragen der Zentralbuchhaltung
• Jahresabschlusstätigkeiten
• Erstellung von Auswertungen und Aufbereitung von Kennzahlen
• Mit dem Aufgabengebiet verbundener Schriftverkehr

Ihr Werdegang

FACHLICH:

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung (Lehre, HAK, HLW oder Ähnliches)
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS-Excel und idealerweise SAP)
• Gute Buchhaltungskenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

PERSÖNLICH:

• Selbstständiges und engagiertes Arbeiten, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und innovatives und lösungsorientiertes Denken
• Verlässliche und genaue Arbeitsweise
• Gepflegtes Auftreten und Kontaktfreudigkeit 
• Lernbereitschaft und Flexibilität
• Teamfähigkeit und gute Ausdrucksweise
• Vertraulicher Umgang mit Daten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8934 in Ihrer Bewerbung an.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle bei unserem Leiter des Bereichs Finanz- und Patientenmanagement, Herrn DI Mag. Dr. Johannes Painold (Tel.: 0316/385-83797) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserem Recruitingleiter, Herrn Ing. Lukas Steinkellner, BA (Tel.: 0316/385-31683) genauer über die Stelle zu informieren.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.