Mitarbeiter*innen im Reinigungsdienst

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Unser Versprechen an Sie

Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark sowie eine langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen. Um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen, ist es für uns selbstverständlich, Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Weitere Vorteile für Sie:
• Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
• eine Einschulung mit professioneller Begleitung
• automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
• eine weitere Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• gratis Parkmöglichkeiten
• bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
• Mittagessen zu vergünstigten Essenstarifen
• vielfältiges Angebot an Betriebsratsermäßigungen

Ihre Arbeitswelt

• Unterhaltsreinigung
• Grundreinigung
• eigenverantwortliche Ausführung der genannten Tätigkeiten nach den vorgegebenen Reinigungsplänen und Hygienevorschriften

Ihr Werdegang

• gesundheitliche Eignung
• gute Deutschkenntnisse
• Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (inkl. Wochenenddiensten)

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen. 

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ute Gspurnig unter der Tel-Nr.: 03142/201-3263 zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.