Physiotherapeut*in

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Unser Versprechen an Sie

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
• Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
• Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
• Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
• Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
• Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
• Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
• Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
• Der Standort Stolzalpe verfügt über gratis Parkmöglichkeiten.
• An allen Standorten stehen E-Ladestationen zur Verfügung.
• Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
  perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.

Ihre Arbeitswelt

Als Physiotherapeut*in sind Sie für die eigenverantwortliche und korrekte Planung, Durchführung und Dokumentation von physiotherapeutischen Behandlungen nach ärztlicher Anordnung zuständig, die dem aktuellen medizinischen Wissensstand entsprechen und dem Versorgungsauftrag des LKH Murtals – Standort Stolzalpe zugrunde liegen. Auch die Beratung, Information und Aufklärung von Patient*innen und Angehörigen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Werdegang

• Sie haben die Ausbildung zur*zum Physiotherapeutin bzw. Physiotherapeut erfolgreich abgeschlossen. 
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in den Bereichen Orthopädie, physikalische Therapien und postchirurgischen Therapien.
• Sie haben Kenntnisse der berufsrelevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie des Unternehmensleitbildes.
• Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht.
• Eine gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ist Ihnen wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe und tragen einen ausgeprägten Teamgedanken in sich. 
• Ihr fachliches Interesse zeigt sich nicht nur durch Ihre Genauigkeit bei der Arbeit, sondern auch dadurch, dass laufende Fortbildungen für Sie selbstverständlich sind.
• Gute EDV-Kenntnisse bringen Sie mit und setzen diese auch gerne in Ihrer täglichen Arbeit ein.
• Sie sind mobil und können alle drei Standorte des LKH Murtal z.B. für Arbeitsgruppen oder in dienstlichen Ausnahmefällen erreichen.
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen. 

Kontakt

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Alexandra Stiebler MPH MBA – Leitung der Medizinisch-Technischen Dienste am LKH Murtal sehr gerne zur Verfügung.

• Tel: 03512/ 707 2680
• E-Mail: alexandra.stiebler@kages.at

Wir freuen uns auf Sie!

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.