Pflegeassistenz für die Übergangspflege am LPZ Mürzzuschlag

Standort LPZ Mürzzuschlag
Ende der Bewerbungsfrist 31.01.2025
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Im Landespflegezentrum Mürzzuschlag der steiermärkischen KAGes sorgen wir mit unserem engagierten Team täglich für das Wohl unserer 110 Heimbewohner*innen. Neben der Langzeitpflege bieten wir auch Übergangs- bzw. Kurzzeitpflege an, um pflegebedürftige Personen wieder in ihre gewohnte Umgebung zu entlassen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Pflegeassistenz, möchten nach Ihrer Karenz wieder in Ihren Beruf einsteigen oder sich in der geriatrischen Pflege spezialisieren?

Dann möchten wir Sie gezielt auf uns aufmerksam machen.


Unser Versprechen an Sie

Bei uns im Pflegebereich am LPZ Mürzzuschlag erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

  • Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Kollegialer wertschätzender Umgang, ein gutes Teamklima hat bei uns hohe Priorität
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
  • Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr Anspruch auf eine 6. Urlaubswoche
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
  • Umfassende Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschuss, Betriebsratsermäßigungen

Mehr Informationen zu den Benefits am LPZ Mürzzuschlag finden Sie hier!

Ihre Arbeitswelt

Unsere Übergangspflege unterstützt Personen beim Übergang von der stationären Krankenhausversorgung in die häusliche Pflege oder in Rehabilitationseinrichtungen. Ihre Tätigkeiten als Pflegeassistenz in diesem Bereich umfassen unter anderem: 

  • Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung der Bewohner*innen (z.B. Körperpflege, Mobilisation, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme)
  • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und Unterstützung des gehobenen Dienst 
  • Professionelle und bedürfnisorientierte Pflege unter Einbezug unserer Pflegekonzepte (Kinästhetik, Basale Stimulation, Aromatherapie, ...)
  • Mitwirkung bei der Mobilisation und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen
  • Unterstützung der Bewohner*innen sowie ihrer Angehörigen im Pflegealltag
  • Mithilfe bei der Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen

Ihr Werdegang

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in gemäß dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
  • Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Jobdetails

Einsatzort: LPZ Mürzzuschlag
Beschäftigungs­ausmaß: 100 %, auch Teilzeit möglich
Gehaltsschema: SII/N3 (mind. € 2.900,80 monatlich bzw. € 40.611,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend
Befristung: 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.01.2025

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Anita Petritz, MSc BScN, unter der Telefonnummer +43 3852/30886-7901 bzw. per Email an anita.petritz@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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