Primarärzt*in an der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie am LKH Hochsteiermark

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Unser Versprechen an Sie

• Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie dieses vielseitige Aufgabengebiet der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie in einem modernen Arbeitsumfeld mit.
• Entgelt als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark SIa Schema (min. € 9 856,3 zuzüglich Sondergebühren und Zulagen)
• Personal-Parkplatz vor dem Krankenhaus
• 8 Tage Zusatzurlaub
• 14 Tage Sonderurlaub für Fortbildung

Ihre Arbeitswelt

Leistungsspektrum der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie:

An der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie werden gesamt 40 systemisierte Betten vorgehalten (davon 3 RCU und 3 Schlaflaborplätze) sowie mehrere Spezialambulanzen. Das Leistungsspektrum umfasst die Akutversorgung aller pulmonalen Erkrankungen bis hin zur intensivmedizinischen Behandlung sowie die Abklärung und Behandlung von Patient*innen mit thorakalen Tumoren und letztlich auch deren palliativmedizinische Betreuung. Jährlich werden an der Abteilung mehr als 2.000 stationäre Fälle behandelt und über 7.000 ambulante Frequenzen erbracht. Darüber hinaus wird das LKH Rottenmann-Bad Aussee im Rahmen eines Konsiliardienstes pneumologisch mitversorgt. Im dritten Quartal 2025 wird die Abteilung an den Standort Bruck a. d. Mur siedeln, das Leistungsangebot bleibt dadurch unverändert, es wird jedoch ein Ausbau des tagesklinischen Angebotes angestrebt. 

Neben dem gesamten diagnostischen und therapeutischen Spektrum des Sonderfaches Pneumologie werden am Standort Leoben folgende thematische Schwerpunkte und medizinische Leistungen angeboten: Bronchoskopie, Pleuroskopie, thorakale Sonographie, Bodyplethsysmographie, Lungenfunktionslabor sowie ein Schlaflabor. Weiters erfolgt die Betreuung der 8 Betten der Pflegeanstalt für chronisch Kranke (in der Regel Langzeitbeatmete) durch das Team der Abteilung. Neben einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Krankenhausverbund bestehen intensive Beziehungen zu den anderen in der Obersteiermark gelegenen Krankenhäusern sowie zu den niedergelassenen Lungenfachärzt*innen. 

Ihr Werdegang

Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Pneumologie, nach Möglichkeit auch in einem peripheren LKH
• Erfahrung in der Leitung einer internistischen Intensivstation
• Abgeschlossene Zusatzausbildung im Zusatzfach Intensivmedizin erwünscht
• Absolvierung eines Managementlehrganges für Ärztliche Führungskräfte 
  (abgeschlossen oder die Bereitschaft, diesen längstens innerhalb von 2 Jahren ab Bestellung zur*zum Primarärzt*in zu absolvieren)
• Führungserfahrung im klinischen Bereich
• Kenntnisse und Fähigkeiten in Organisation und betriebswirtschaftlicher Führung
• Soziale Kompetenz (Team-, Entscheidungs-, Konfliktfähigkeit)
• Bereitschaft zur interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit sowie die 
  Aufgeschlossenheit zu neuen Organisationsformen

Kontakt

Bewerbungsunterlagen:

Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf, Nachweise über Ihre in den letzten 5 Jahren eigenverantwortlich in der klinischen Praxis durchgeführten Tätigkeiten und gegebenenfalls eine Auflistung Ihrer wissenschaftlichen Arbeiten.

Sollten Sie in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir Sie außerdem, zusätzlich folgende Unterlagen im Original oder beglaubigter Abschrift vorzulegen:

• Nachweis der Promotion zur Doktorin/zum Doktor der gesamten Heilkunde
• Nachweis über die Fachärztinnen-/Facharzteigenschaft und allfällige absolvierte Zusatzausbildungen
• ein ärztliches Zeugnis über den Gesundheitszustand und
• eine Strafregisterbescheinigung. 

 

Wir freuen uns über Ihre interessante Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 29.11.2024 ausschließlich über unsere Homepage über das Karriereportal der KAGes einreichen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.