DGKP an der Kinder- und Jugendchirurgie, Notfallambulanz

Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist 31.12.2025
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„Jedes Kind ist etwas ganz Besonderes"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.


Unser Versprechen an Sie

  • Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
  • Einschulung mit professioneller Begleitung
  • Die Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Möglichkeit zu Fortbildungen/ Weiterbildungen
  • Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
  • Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
  • Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
  • Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
  • Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Kinder- und Jugendchirurgie, Notfallambulanz:

  • Betreuung und Überwachung von Patient*innen im Alter von 0-18 Jahren während der ambulanten Versorgung
  • Vorbereitung/Assistenz/Nachbereitung bei der Versorgung von polytraumatisierten Kindern und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren im Schockraum
  • Assistenz bei chirurgischen Interventionen und bei der Wundversorgung
  • Fachgerechte Bedienung modernster Geräte zur Diagnostik und Therapie
  • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • IT-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

  • Teamfähigkeit und Einsatzfreude
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik fĂŒr Kinder- und Jugendchirurgie, Notfallambulanz
BeschĂ€ftigungs­ausmaß: 50% - 100%
Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 4.019,00 monatlich bzw. € 55.814,20 Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.188,50 monatlich bzw. € 57.848,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen fĂŒr Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berĂŒcksichtigt.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berĂŒcksichtigt.

(KAGes GehaltsansÀtze)
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2025

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9400 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. Nr.: 0316/385-82617).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rĂŒckerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten fĂŒr den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in mÀnnlich dominierten Arbeitsbereichen und MÀnner in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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