Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die Abteilung der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

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Unser Versprechen an Sie

• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Teamspirit: Werden Sie Teil eines motivierten und interdisziplinären Teams, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet. 
• Einarbeitung und Entwicklung: Es erwartet Sie eine individuelle, professionelle Einschulung. Die KJP bietet Ihnen ein umfangreiches Spektrum an gruppenspezifischen Arbeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie zum Beispiel Essstörungen, internalisierende Störungen und Eltern-Kind-Einheit.
• Als Mitglied unseres Teams werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert:in, wir bieten Ihnen auch ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen und individuelle Möglichkeiten Ihre Karriere zu fördern.
• Möglichkeit die erforderliche Sonderausbildung Spezialisierung Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege zu absolvieren: Ausbildungskosten werden vollständig übernommen und die Theorie sowie Praktika erfolgen in der Dienstzeit. 
• Durch Flexible Dienstzeitenmodelle unterstützen wir bestmöglich Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Attraktive Angebote der Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) und vergünstigtes Mittagessen
• Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad

Ihre Arbeitswelt

Die vielfältigen Aufgaben des Pflegepersonals umfassen die Gestaltung von Rahmenbedingungen und die Schaffung einer emotional tragenden Atmosphäre für Kinder und Jugendliche bis 18 Jahren mit psychischen Erkrankungen und Störungen, sowie mit psychischen und sozialen Verhaltensauffälligkeiten. 

• Wir geben individuelle Unterstützung bei der Problembewältigung der Patient:innen, fördern deren Selbstständigkeit, nutzen deren Ressourcen und leisten intensive professionelle Beziehungsarbeit. Standardisierte Vorgehen und feste Tagesstrukturen bieten dabei Sicherheit. 
• Die Traumapädagogik ist eine weitere Säule in der pflegerischen Tätigkeit an der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Sie erwerben ein umfassendes Wissen über allgemeine Störungsbilder im Kindes- und Jugendalter, insbesondere im Bereich der Psycho-Traumatologie, Selbsterfahrung und -reflexion sowie der Selbstfürsorge und Selbstwirksamkeit.
• Sie übernehmen Verantwortung im Behandlungsprozess sowie in der Mitgestaltung von Abläufen.

Erfahren Sie mehr über die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und über das LKH Graz II als Arbeitgeber und weitere Vorteile für Sie. 

Ihr Werdegang

Fachlich

• Nach dem österr. GuKG anerkanntes Diplom der Allgemeinen oder Kinder Gesundheits- und Krankenpflege oder BSc/BScN
• Abgeschlossene Spezialisierung zur psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege nach §67 GuKG bzw. die Bereitschaft diese innerhalb der ersten 5 Jahre nach Anstellung zu absolvieren
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister

Persönlich

• Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend
• Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch in belastenden Situationen ruhig 
• Ihre Einsatzfreude zeigt sich durch Ihr ehrliches Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
       o Masern, Mumps, Röteln
       o Varicellen
       o Hepatitis B

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion, Tel 0316 2191-2219, gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.